想想看你加了一個社團，在社團中發文卻沒人按讚和留言，你還會想在那個社團再留言嗎?

想想看你遇到問題想尋求解答，你會到沒人互動的社團，還是你會到有人互動的社團詢問呢?

想想看當你有個創作想分享，你會到哪類型的社團去分享呢?

沒錯，你會到有『互動』的社團分享

這就是為什麼榜哥常常說：『社群最重要的是互動』

當有人跟你互動時，你會得到回饋和鼓勵，
當有人給你回饋和鼓勵時，你會更願意去回覆他人，
當你更願意回覆他人，演算法就會讓它有更多的曝光
當有更多的曝光，就會有更多人加到社團互動

這道理大家都懂，但要如何做呢?

我們在7月的時候因為太忙了，所以沒時間經營社團，
導致社團貼文數、留言數、心情數都是負成長，
8月時我們開始創造更多的互動環節，沒想到活躍成員成長了230%

到底 社群x內容 創造了哪些互動環節?

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1. 歡迎新成員加入的歡迎文

社團成員中有本週新成員，可以撰寫歡迎貼文，在貼文中可以指引和提醒新成員的事情，讓他們更快了解社團的運作，
如果有社員留言可以用親切活潑的方式回應他，讓他感受到社團的溫度。

小提示 ：想要更多社員自我介紹，可以在歡迎文中給出一個留言指令  
EX. 留言自我介紹你的三個關鍵字 (參考小圭老師自我介紹法) 

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2.每月主題活動

如果不想要社團太多廣告文，可以辦個主題活動，讓社員有個機會展現自己的創作，和間接曝光自己。 

小提示：若參與人不多，可以在歡迎文中留言邀請新社員分享或是找朋友當暗樁

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3.投票型貼文

1. 簡單、有趣的方式，讓大家不用多動腦就可以進行投票。
2. 與社團和社員自身有關的投票內容，EX. 社團洞察報告、社員興趣大調查等。

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4.議題型貼文

讓社員表達自己的想法和意見，才是最有價值的互動，可以找符合自家社團的主題，像我們都是分享與社群X內容相關的議題來作探討。

小提示：建議貼文的議題題目可以給些選項，讓大家更有方向的去回答和互動

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5.宣傳型貼文

在貼文中標記有相關需求或是有興趣的社員，提醒他們有適合他的活動可以參與，讓他們感受我們是有注意到他的。 (參考CMX活動貼文)

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6.互動排行榜  

每月月底公布互動前五名，給予經常在社團互動的人回饋與感謝。

小提示：可以在月中公布一次，讓大家有動力和有互動的目標 (參考文案的美互動排行榜)

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7.熱門貼文

可以瞭解哪些貼文內容，是大家最有感觸、想法和最需要的，也讓其他沒看到這篇貼文的人可以再次進行討論和互動。

小提示：可以參考榜哥說的 如何讓貼文變熱門的小技巧 

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8.在社員的貼文中與他互動

每位社員會到社團發文都是希望有回饋和認識更多人，這時候你可以在留言給他些建議和鼓勵，或是標記相關領域的社員讓他們認識，社員後續的互動意願也會提升。

小提示：如何找到相關領域的社員? 用社團的搜尋功能，打上關鍵字來搜尋

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9.點名延續貼文討論

1. 議題型貼文，可以標記對這議題或是這領域的社員，請他說說自己的看法和想法。
2. 投票型貼文和宣傳型貼文，可以標記不常互動的社員或是按讚沒留言的社員，問問他意願和想法

小提示：在標記時，勿一次標記太多人，要讓他覺得是特地詢問他的

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10.舉辦實體聚會、講座

延續互動做好的方式就是面對面交流，有了更深的連結才能圈住粉，剛好【社群x內容】破2萬人，所以我們就舉辦了三場實體活動，希望讓加入的夥伴有個認識彼此的管道，也讓社群x內容有更多的交流。

小提示：關於活動主題可以用投票的方式讓社員互動，可以增加參與感

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想要素未謀面的人與你有更多的互動就要做足功課
(1) 多加入其他社團看是如何操作
(2) 小筆記收集社員的資訊
(3) 從小細節獲得他的信任

最後創造互動環節有個最大重點就是要『讓社員回饋到社團』，寫心得、填問卷、給建議都可以，
為了是讓更多人知道我們社團的好，也讓社團有成長的方向

希望經營社團的你，能找到屬於你的互動方式

記住別預設立場，做就對了