有部份的社團，會使用當你不互動，就會將你踢出社團或封鎖，這樣的功能為的就是保持社團的活躍度
減少潛水社員 ! 讓貼文可以觸及到更多的社員!
最常用的就是我們一開始說的，FB社團統計工具，由好心人士無償製作免費提供給大家使用!
但是現在因為臉書官方禁止存取API後，就沒辦法查詢了!
如果還要使用這方式經營互動的社團管理員該怎麼樣經營呢!?
1.透過社團的洞察報告，查看社群的貼文、留言、心情數量的互動情況，來改變你的社團操作方向!
如果你的社團，只有貼文，完全沒有留言和心情數量，代表這個社團
A.大多數是廣告帳號，只想來打廣告
B.貼文沒有太多價值，讓社員再去互動
這時你就可以依據情況，調整互動模式，引導社員出來互動或是減少無價值的貼文(增加有價值貼文)那如果貼文數少，但是留言和心情數量多的情況呢?
恭喜你，代表你的社團互動還不錯，你可以決定維持現況或是引導增加更多貼文(但是請不要拉低貼文品質)
A.大多數是廣告帳號，只想來打廣告
B.貼文沒有太多價值，讓社員再去互動
這時你就可以依據情況，調整互動模式，引導社員出來互動或是減少無價值的貼文(增加有價值貼文)那如果貼文數少，但是留言和心情數量多的情況呢?
恭喜你，代表你的社團互動還不錯，你可以決定維持現況或是引導增加更多貼文(但是請不要拉低貼文品質)
2. 透過點擊社員的名稱，來檢視這個社員在社團的貼文和互動
這個方法真的就有點土法鍊鋼了 ! 大社團真的不太適合這樣操作!
對於人數不多的小社團，或是需要高互動的社團，蠻實用的!
只要點擊社員的名稱，可以看到他在社團，最近的相片、最新動態、社團貼文(ps.最新動態是七天內)
了解社員在社團的互動情況!
可以看得出來，他的貼文是重覆貼文呢? 最近有沒有互動?
當然一般社員也可以互相觀看對方在社團的互動情況!
3.簽到文的應用方式(如果你真的很嚴格執行社團互動的話)
簽到時，要求成員不要是用傳統的「簽」，而是留下自已的姓名、加上 #宣導事項
如果有人只留言簽，代表這成員沒仔細看公告
簽到時，要求成員不要是用傳統的「簽」，而是留下自已的姓名、加上 #宣導事項
如果有人只留言簽，代表這成員沒仔細看公告
那當社員要貼文時，你可以嚴格控制，如果這個社員貼文卻沒有簽到!
代表著這個社員沒有看版規，可以提醒簽到，如果完全無回應，代表是廣告帳號或是無互動帳號
代表著這個社員沒有看版規，可以提醒簽到，如果完全無回應，代表是廣告帳號或是無互動帳號
延伸閱讀：【FB社團新功能】成員名單的變更 已邀請的名單不再計算到總社團人數 意外方便挑出假帳號
其實最重要的是如何經營出社團價值! 有沒有社員願意分享有用資訊的貼文、有人提問時會有社員願意留言回答、有社員願意在貼文底下留言互動，這都是經營出社團價值的一部份!
與其用互動去限制或要求社員來互動，不如先考慮一下，你的社團有沒有讓人想互動的動力?
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FB訊息機器人真的有這麼神? 你應該搞懂的重點! (持續增加中，最後更新日期2018/03/05)
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