在2019年 F8開發者大會上，未來Facebook (Meta) 將以隱私為重心，降低動態時報(News Feed)的重要性，改讓「社團」和「活動」功能，成為之後使用者的使用重心。
從這之後，我更確性Facebook社團，將在未來5年，除了原有扮演流量池帶領互動信任外，還能觸及更多精準陌生族群，可以說是Facebook社團成為品牌在社群行銷佈局內，必須要考量的一個重要環節了!
當這次功能推出後，說實在的，我完全沒想過Facebook社團會擁有這種類似LINE@這樣全員推播的功能，因為想觸及更多的人，通常就是要下Facebook廣告，畢竟這樣Facebook(Meta) 才會有收入嘛，而且現在剛推「一次TAG社團所有人」，可以每天用1次，這真的是非常夠用了，當然也很容易造成濫用！接下來我們就來看看這個功能如何使用和成效！
目錄
＠每個人 「一次TAG社團所有人!」
注意事項!
1.此功能並非所有社團都有了，目前萬人以下的社團大多都已經有此功能了(Facebook(Meta) 喜歡扶持新社群)，之後有可能陸續更新。如果你沒有這個功能，請不要私訊我為什麼你沒有，因為這不是我決定的。
2.能使用此功能的角色，是社團的管理員和版主，個人帳號管理員是一定可以使用的，而粉絲專頁只有新版粉絲專頁適用此功能。
3.一天只能使用一次，第二次會完全沒效果，如果你發現你一天可以用二次，千萬別這樣做，因為Facebook(Meta)有可能會禁止你的社團再次使用此功能!
操作方式
1.選擇社團裡，個人帳號或是新版粉絲專頁的管理員或版主
2.輸入「@」，就會出是下拉選單，裡面有「@每個人」，直接選擇即可，
英語系是「＠everyone」
3.接下來在貼文裡面放入你想分享的內容送出即可！
成效
1.被Tag到的人，會收到「通知」
2.我在【社群x內容】數位行銷精神時光屋 這個4000人的私密社團發文測試，和一般的貼文觸及比例差不多，
最重要的就是前3小時的互動數據就佔了大部份，成效比歡迎新成員或簽到文都要來得好，當然貼文內容也會影響成員的互動情況，但是以一個4000人的私密社團，這樣的數據算是不錯了，當然如果要提高數據，就要好好調整內容。
測試貼文 
4小時測試數據 
23小時測試數據
功能應用討論
1.一般來說，我會建議這個功能，應用在宣傳版規或是社團重大事件時使用，可以強化成員的宣傳效果，如果管理員常用這個宣傳廣告或是對社員沒有意義的資訊時，容易會造成社員退社情況。
2.因為怕社員退社，而完全不敢使用? 那我覺得就過於矯枉過正，如果社員對於你的社團本就沒興趣或沒需求了，讓他們主動退出也是好事情，可以留下真正願意互動的社員！只要管理員不要做出大量沒意義資訊的行為，基本上不太會有大量退社的情況。
3.是不是就可以找出不願意互動的社員而踢出潛水社員呢? 基本上是有可行性的，畢竟是一次Tag所有人，如果在貼文要求，沒有留言的人，就要踢出社團，就可以用有留言的人和社團名單比對出來後，將沒有留言的人移除。
不過說實在的光是要移除社員，就是一個大工程，我有跟相關寫程式的工程師聊過，基本上太頻繁的動作容易被Facebook ban，所以除非真的是廣告帳號或詐騙帳號管理員手動移除，然後在審核放人更為嚴格，可以大量避免假帳號，而不會互動真實帳號，就要靠社團相關活動或內容，來引導社員互動，才是最為重要的。
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