【FB社團 API 禁用後】社員互動怎麼要求? 簽到文怎麼應用? 如何了解社團互動情況呢!?

首頁 » 社群初學篇 » FB facebook » FB 社團 » 【FB社團 API 禁用後】社員互動怎麼要求? 簽到文怎麼應用? 如何了解社團互動情況呢!?
有部份的社團,會使用當你不互動,就會將你踢出社團或封鎖,這樣的功能為的就是保持社團的活躍度
減少潛水社員 ! 讓貼文可以觸及到更多的社員!
 
最常用的就是我們一開始說的,FB社團統計工具,由好心人士無償製作免費提供給大家使用!
但是現在因為臉書官方禁止存取API後,就沒辦法查詢了!
 
如果還要使用這方式經營互動的社團管理員該怎麼樣經營呢!?
 
 
1.透過社團的洞察報告,查看社群的貼文、留言、心情數量的互動情況,來改變你的社團操作方向!
   如果你的社團,只有貼文,完全沒有留言和心情數量,代表這個社團
A.大多數是廣告帳號,只想來打廣告
B.貼文沒有太多價值,讓社員再去互動
這時你就可以依據情況,調整互動模式,引導社員出來互動或是減少無價值的貼文(增加有價值貼文)那如果貼文數少,但是留言和心情數量多的情況呢?
恭喜你,代表你的社團互動還不錯,你可以決定維持現況或是引導增加更多貼文(但是請不要拉低貼文品質)
 
 
2. 透過點擊社員的名稱,來檢視這個社員在社團的貼文和互動
     這個方法真的就有點土法鍊鋼了 ! 大社團真的不太適合這樣操作!
     對於人數不多的小社團,或是需要高互動的社團,蠻實用的!
     只要點擊社員的名稱,可以看到他在社團,最近的相片、最新動態、社團貼文(ps.最新動態是七天內)
     了解社員在社團的互動情況!
     可以看得出來,他的貼文是重覆貼文呢? 最近有沒有互動?
 
     當然一般社員也可以互相觀看對方在社團的互動情況!
 
 
 
3.簽到文的應用方式(如果你真的很嚴格執行社團互動的話)
簽到時,要求成員不要是用傳統的「簽」,而是留下自已的姓名、加上 #宣導事項
如果有人只留言簽,代表這成員沒仔細看公告
 
    那當社員要貼文時,你可以嚴格控制,如果這個社員貼文卻沒有簽到!
代表著這個社員沒有看版規,可以提醒簽到,如果完全無回應,代表是廣告帳號或是無互動帳號
 
 

延伸閱讀:【FB社團新功能】成員名單的變更 已邀請的名單不再計算到總社團人數 意外方便挑出假帳號


其實最重要的是如何經營出社團價值!  有沒有社員願意分享有用資訊的貼文、有人提問時會有社員願意留言回答、有社員願意在貼文底下留言互動,這都是經營出社團價值的一部份!

與其用互動去限制或要求社員來互動,不如先考慮一下,你的社團有沒有讓人想互動的動力?
 
依照  粉絲團留言抽籤小助手 作者的內容來說,短期無法抓社團API,還要排隊申請中
就算申請到了,有些功能也被擋掉的情況下!
建議社團管理員,先以FB現有功能創造社團價值,吸引互動才是長遠之計

 


 

 

 

社群行銷研究顧問:阿榜

2005年從網路拍賣起家,經營Yes3C 13年,曾經年營收破億,YAHOO奇摩拍賣8萬分評價 想突破低利競爭,但是試圖轉型卻還是不及而失敗

而後重新開始學習網路社群經營,才發現自已之前太過於依賴其它平台,這十幾年並沒有累積出屬於公司的流量、社群和專業信任度

  經過3年多的學習和嘗試,已開課超過20堂以上和企業內訓 目前經營2個10萬人以上社團、數個萬人社團及粉絲頁和多個自架wordpress部落格
現有4個社群行銷顧問案在進行中....


努力學習且實踐於經營網路社群研究網路獲利模式


 

發佈留言

第一堂 FB社團經營線上課程,本次課程透過 6 大單元,180 分鐘的課程,帶你完整地從零到一,有系統地建立FB社團,並有效運用資源創造你的流量池。

第一堂 FB社團經營線上課程,本次課程透過 6 大單元,180 分鐘的課程,帶你完整地從零到一,有系統地建立FB社團,並有效運用資源創造你的流量池。