內容+社群，缺一不可，也是未來經營任何事業需必須經營的方向
去年介紹一篇 【粉絲頁新功能】FB開放讓「所有人」都可以看到粉絲專頁有投放的任何廣告
當然別人也可以看到你的粉專投放廣告。
沒想到今年就更新了新版本，但是更好查閱粉絲雖頁投了什麼廣告喔!
我們就來看看有什麼差別吧!
如果要告訴你的家人朋友，那些粉專是詐騙粉專，那些粉專是投廣告騙讚抽獎粉專，
或是想了解競品最近在投放什麼廣告，都可以用這個網址查詢得到。
本次課程透過 6 大單元，180 分鐘的課程，帶你完整地從零到一，有系統地建立FB社團，並有效運用資源創造你的流量池。
社群行銷研究顧問：阿榜
2005年從網路拍賣起家，經營Yes3C 13年，曾經年營收破億，YAHOO奇摩拍賣8萬分評價 想突破低利競爭，但是試圖轉型卻還是不及而失敗
而後重新開始學習網路社群經營，才發現自已之前太過於依賴其它平台，這十幾年並沒有累積出屬於公司的流量、社群和專業信任度
經過3年多的學習和嘗試，已開課超過20堂以上和企業內訓 目前經營2個10萬人以上社團、數個萬人社團及粉絲頁和多個自架wordpress部落格努力學習且實踐於經營網路社群和研究網路獲利模式
經營社團，在初期都會隨時盯著有沒有人加入社團，有的話就趕緊批準
在後期申請加入的人越來越多，要審核假帳號時，常常要一個一個過濾，
雖然可以有分類功能加快審核速度，但是管理員沒空時怎麼辦?
不能上網好幾天怎麼辦?
FB新增的社團功能，自動批准成員!
真的讓管理員可以輕鬆不少呀呀!
今天在經營的其中一個社團，發現FB又來送社團禮物了
前幾次有這樣的訊息跳出時，我都不小心跳出網頁，再回來就看不到了，
現在養成習慣，只要在社團看到這樣的訊息，先停下來看它要說什麼。
除了從FB的通知，可以進到「自動批準成員的畫面，
也可以從「管理社團」這個頁籤進到此功能。
點選「立即開始」後，
就會跳出選項，可以讓管理員選擇，設定條件選項。
算是一個比較小的功能更新，但是使用面，除了可以讓FB管理員更輕鬆以外，
還可以增加FB社團加入速度，進而增加互動率。
想想，如果你現在要加入社團時，要等待批準，又不知何時可以加入?
會不會讓你降低甚至忘記有要加入某個社團！
如果加快符合條件的社員加入社團，就可以讓加入的社員，
在當下就進入社團討論呢！
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社群行銷研究顧問：阿榜
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你發現了嗎? 最近在FB社團發文，有新的文字編輯功能了呢！
而且越來越多人有這個功能了呢，接下來我們就來看看這個功能，
有什麼詳細運用方法。
只要在FB社團的貼文處，開始編輯就會出現一個符號在浮標的左邊！
這個功能只有在FB社團會出現，FB粉絲專頁和個人頁面，都無法使用。
嗯?你說怎麼有粉絲專頁貼文的圖片?
那是粉絲專頁身份在FB社團貼文時，也會有這個功能喔！
祖哥是不是很偏心，只給FB社團這麼棒的功能呢?
雖然不確定之後FB會不會增加更多編輯功能，或是擴大到粉專和個人頁面使用?
但是目前發現，有使用編輯功能排版的貼文，在觸及和互動數都相對較高！
我們可以想想把自已的貼文，做一個更容易閱讀和吸引互動的呈現，
來增加FB社團的影響力喔！
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社群行銷研究顧問：阿榜
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還記得下面這張圖嗎? 每個新建社團時，是不是曾經在這裡疑惑過?
「我應該選那一個類型呢?」
現在不用煩惱了，FB重新修改類別，精簡許多，
把看似擺設的類別都修改了，就讓我們來看看有那些差別功能?
官方的內容其實寫的很詳盡了，但是我們把重點挑出來：
1.未來將只會有三種類型的社團
2. 一般社團將只會有商品買賣、電玩遊戲、社群學習三個選項會有特殊功能工具而留存，其餘13個類別將會在之後停用(不知道是不是指會刪掉選項?)
但是社群學習這個選項基本上也是每個社團都可以直接使用，不會跟商品買賣、電玩遊戲的工具有衝突。
3. 工作社團：將會強化FB社團媒合工作的功能性，雖然粉絲專頁也有「工作機會」這個徵才工具，不過使用人數不高
而這樣的社團功能，可以延伸出各產業的人才庫社團，基本上也是在跟人力銀行產生競爭關系，或是否能變成FB版的linkedin也值得觀察。
接下來可以想見，如果公司想掌握人才庫，除了一般的討論社團以外，這樣的工作社團也會是企業要思考經營。
4. 健康交流互助社團：或許你可以看作為靠北系列粉絲專頁的社團版，不過有鑑FB大量封殺違反「社群守則」的社團看來，如果沒有提供管理員審核的工具，如果有社員匿名發表違反FB的內容，將會使用社團被連帶封殺。
那還有那些比較正面的社團可以適用這個功能呢?
a.保險理財停看聽 討論交流社團 這個社團是討論保險理財為主，但是一些個資或是比較敏感的資訊，不適合公開，還有些保險業務員會私訊打擾社員，就可以運用這個功能，保護社員隱私和詢問的權利 (我們的【社群x內容】社團其實也可以適用這樣的例子)
b.心情交流型社團：類似於Dcard，一些心事交流又不想曝光，有促於現在年輕族群願意進到FB社團來互動
5. 我選了社團類型還能不能改變?
依照FB官方資訊來說，是可以持續變更的，但是變更後，原有的功能會不會失去，能不能共用，就還有待測試了，因為目前還沒有相關資料。
比如：買賣社團也有工作社團的功能，能買賣某個職業專用的用品也能徵才嗎？
如果能共用，社團將會有更多面貌（當然也可能會造成一點混亂，就看管理員的功力了
結論：
目前官方只是先公布接下來的改版，而且還在測試中，大家都知道有時FB的功能，
並不會立刻給所有人使用，而是逐步開放測試，所以如果你的社團有新功能，
恭喜你，可以先測試使用，再一起分享心得給大家吧!
20190514 更新：
社團類別看似暫時更新成4個類別，而大家期待的工作及健康社團選項，
還沒有出現，你可以選社群學習後，再改回一般，這時「單元」功能還會保留不會消失。
FB社團的管理員也會開始收到FB的詢問，你的社團分類，以利你的社團在正確的分類給受眾找到，如果你按是，就會把你加入它詢問的類別，如果按否，就會把你移除這個類別，
而你完全找不到地方可以自已增加或移除類別，所以記得要慎選喔！
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這幾天你有沒有發現，社團人數突然變少了?
依照社群丼裡面的討論貼文，
1.有些人懷疑是清理假帳號，這個有可能性
2.更有人覺的是FB自動清理低互動的社員
社團管理員 陳思傑表示：【Facebook 官方有明確跟我說不會做
「踢除低互動成員的社團功能」，
但 Facebook 不管是粉絲專頁還是社團都會固定移除「假帳號、垃圾帳號」】
延伸閱讀：【FB社團 API 禁用後】社員互動怎麼要求? 簽到文怎麼應用? 如何了解社團互動情況呢!?
最後確認為「是 Facebook 把「被邀請但沒真的到訪過社團」的成員轉到「已邀請」名單分類，而且不再將這部份人數計入社團總人數」
那會造成什麼樣的影響呢？一起來研究討論一下吧！
最近社團管理員，應該都陸續在社團看到此通知了，上面有提到，FB很明確的告訴你，將不會把你邀請，但沒真的到訪過社團的人數，移到已邀請名單，也不計入總社團人數。
但是我對於沒真正到訪過的社團這個用詞和定義，有點疑惑，就自已實驗了一下!
一、首先我先自已退出一個社團，再請老婆把我重新邀請進這個社團，所以你的FB通知，會收到這則訊息「XXX邀請你加入不公開社團(或公開、私密)「xxxxxxxxx社團」。
我相信對於沒有好好審核加FB好友的人，或是好友很愛亂邀請你加入社團的人，都很常看到這則訊息吧！
二、我點入這則訊息，就可以看到這個社團的上方，有出現婉拒、加入社團，二個選項，
有時人們當下如果忘了立刻決定，等事後都會忘記有這個社團，這個狀態下，
就算是「不公開社團」或「私密社團」，你都可以瀏覽社團裡面的貼文，
但是無法看到社員的名單。
三、其實這時我已經有造訪過這個社團了，但是卻被歸類在已邀請名單中，所以在已邀請名單中，不見得沒有來社團看過貼文內容，而有可能是還未決定是否要加入社團(也有可能是忘記了)
那我們接下來要說說，FB這個新改革，讓我發現了幾個實用的功能
FB的官方解釋，已邀請區塊只有管理員和版主才看得到，只有這些用戶接受邀請，才會成為社團成員。
而現在多了一個提醒通知，你可以對這些未加入的用戶傳送1次「提醒通知」，提醒他們是否要加入社團還是婉拒。
以【抽獎吧】FB line 抽獎 資訊分享 facebook 粉絲團 社團 line@ google map 打卡 送贈品
這個社團為例，原本社團人數已達8200多人，但是因為FB社團將已邀請人數不計入後，
總人數掉到6852，已邀請人數激增到1433，其實情況依每個社團經營方法而有不同狀況，
比如我們也有11萬2500人的社團，只有400多人被移到已邀請名單裡，
那為什麼【抽獎吧】社團的人數掉這麼多，就往下看看我的分析吧!
一、社員邀請朋友或是假帳號邀請假帳號進來
我發現社團有一批全是英文名字的帳號、外國人的照片，全都是由同一個人邀請進來的，而我去檢查這個帳號，看起來也像個奇怪的帳號，所以我將這個「金子懿」帳號直接封鎖+踢出，順便也把他邀請的帳號全都取消邀請了。
怎麼取消邀請呢，只要點下右手邊的「x」，就會跳出「移除此邀請?」「此邀請將取消。xxxxx將無法再加入社團」，看到這裡千萬別緊張，以為這樣就等於封鎖對方，對方以後就沒辦法加入了，其實對方還是看得到社團，可以重新選擇加入！
但這也只是限定對於是真人帳號下，如果是假帳號呢？很抱歉，因為帳號從來沒有進入社團，所以也不能封鎖帳號，只能下次他自行申請加入社團，才可以封鎖帳號
二、從粉絲專頁邀請粉絲加入社團的名單
延伸閱讀：【FB社團新功能】當粉絲專頁向社團連結後，就可以邀請粉絲加入你的社團!
之前使用上面的功能時，也不知道粉絲是否有加入社團，只能一直埋頭苦按邀請，
現在有把已邀請名單獨立出來後，可以知道粉絲對於你的社團感興趣的程度(看加入比例)，
還能再次「傳送提醒」粉絲加入社團，能更增加粉絲加入社團的機會。
最近大家應該會發現，有許多社團人數會大幅度的下降，應該就是之前透過買假社團人數，
大量邀請加入社團，但是實際上沒有加入社團的人數都被不計入了，所以當初，
我有撰文 【Facebook社團】買社團人數? 買賣社團? 這個對於社團經營有沒有用呢?
就有很明白說到，如果你當下只想衝人數，還可以考慮試試，不過這種方法，
目前已經毫無用處，別再相信假的帳號了，認真把社團經營出價值才有意義！
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祝大家 2019 新年快樂，在這樣的日字，在趕自已想寫，卻又欠很久的文章Orz
今天來寫的功能，社團可以建立高達250人的聊天室，
其實這功能不算新，我看到2013年，就已經有人提到過，
但是當時社團並不被FB和使用者重視，所以這功能也沒人知道
而時到2018年，許多媒體或行銷網站都稱這為新功能，
就可以看得出來，應該是最近有修正版本，然後釋出，
才被誤以為是新功能吧!
接下來我們就來實際玩玩這個功能吧!
首先，我們先到「編輯社團設定」，找到「聯天室建立權限」，這裡可以選擇，讓所有社員可以建立室，還是只有管理員可以建立聊天室！
接下來到社團左手邊的頁籤，找到「聊天室」，就看可以看到右手邊，如果當下有數個聊天室，就可以在這看到詳細的聊表！
建立聊天室，可以新增聊天室封面、名稱和想加入的社員名單
社團（groups）可以進行最多250名社員的聊天對話，而且它還支援最多50名社員的語音、視訊通話
當建立好聊天室後，就會出現在列表上，也可以進入聊天室，看到已經建立好的訊息
建立好的聊天室，也會以貼文的形式出現在社團的討論區上，只要聊天室未達上限，
其它的社員，都可以隨意加入或退出喔！
目前測試此功能的觸及效果，在一開始還蠻不錯，一建立後，就有幾位未在一開始邀請名單的社員，主動加入聊天室！
這功能很適合一些想分眾討論的社團，比如討論美食的社團，如果想再分眾「自已做菜」「喜歡的料理」等類別，
就可以用聊天室去做分眾討論！再把討論的資訊分享到社團做擴大討論！
目前台灣還是習慣使用line去傳訊，而FB massage，可能目前在於貼圖、訊息速度、語音清晰等方法，
還稍輸line一籌，但是在社群面，還是FB較佔優勢
至於接下來line和FB的競爭怎麼發展，我們就看下去吧！
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從去年12月，FB跟幾位國外遊戲直播主合作，著手於直播最重要的斗內(打賞)機制，
到今年已經升級成「Facebook遊戲創作者計劃 facebook gaming」
看來已經開始了跟Youtube和Twitch平台的競爭態勢了!
就讓我們看看，這個功能目進化到那裡了? 對於我們又有什麼應用呢?
Facebook遊戲創作者計劃 facebook gaming
目前計劃針對的就是遊戲實況主，所以要求的條件，自然會以遊戲型的粉絲專頁為主
條件
1.建立「電玩遊戲影片創作者」的粉絲專頁
2.過去 14 天內直播至少 4 小時的遊戲內容影片（需標註遊戲名稱）
3.過去 14 天內至少有 2 天直播遊戲內容影片
4.粉絲專頁至少有 100 個追蹤者
這個計劃，還有完整的教學，除了申請粉絲專頁，還教學如何使用OBS和XSPLIT直播軟體串接facebook
並且有一些較為初級直播主的教學，有興趣成為直播主的人，可以多多了解
直播可以投放廣告加強推廣
未來可能的應用
目前facebook 台灣已經有多位固定簽約的實況主播
而一般直播主也可以申請此計劃(但是非FB簽約主播)，目前申請的條件很簡單，有興趣的人，一定要先申請經營，免得像FB即時文章因為太多人申請，而門檻調高
那對電商或是一般的企業主，有什麼應用方法?
贊助商直接贊助直播主在直播中業配，將可能在facebook內更為熱絡，因為直播可以透過FB廣告加強推播!
這樣的效果可能會比其它的直播社交平台觸及到更多人!
當然也有可能受眾是電玩族群的企業，自已申請直播主資格，直接在直播時，幫自已廣告!
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自從FB開放粉絲專頁和社團串連後，就有越來越多的社群功能，可以讓粉絲專頁和社團能有更多的配合 (參考資料：【Facebook】新功能 粉絲專頁、社團互相連結綁定，增加粉絲頁和社團之間的社群效應）
當然也會有造成一些困擾，比如有時粉絲專頁不是只有一個人管理，除了管理員，還有編輯、版主、廣告主、分析師、共同主播等角色，當粉專和社團串連後，粉專在社團就是管理員，這時問題就來了！ 如果編輯、版主甚至廣告主，都可以控制你的社團，那不就容易發生很大的糾紛嗎？
之前我有看到這個功能，一開始還沒仔細研究，想說影響不大，最近有社員跟我反應，為什麼在社團裡面，本人帳號可以處理管理員功能，而切換成粉絲專頁卻不能審文、批準人加入? 我才想到，可能是這個功能沒設定好!
| 用戶的粉絲專頁角色 | 用戶在社團中的角色權限（若已由粉絲專頁管理員啟用） | 粉絲專頁在社團中的角色權限（若已由粉絲專頁管理員停用） | 粉絲專頁在社團中向成員顯示的角色 |
|---|---|---|---|
| 管理員 | 管理員 | 無 | 管理員 |
| 編輯 | 版主 | 無 | 管理員 |
| 版主 | 版主 | 無 | 管理員 |
| 廣告主 | 無 | 無 | 管理員 |
| 分析師 | 無 | 無 | 管理員 |
| 共同主播 | 無 | 無 | 管理員 |
接下來，我們就看看實際的操作吧!
請先到粉絲專頁，點選設定–>社團，就可以看到右手邊，可以選擇讓有專頁管理員資格的帳號選擇是否擔任社團管理員
讓有專頁編輯或專頁版主的帳號選擇是否擔任社團版主的選項
如果沒有打勾，這個FB帳號去到社團用粉絲專頁活動，基本上就只是一般社員而已
那也會有人問，我要怎麼知道在社團這篇貼文或留言，是粉專的那一個帳號操作?
其實就用粉絲專頁一樣，在每一個互動底下，都會有由誰發佈的訊息，這個訊息只有粉絲專頁的管理群才看得到!
如果你是社團的管理員，但不是這個粉專的相關管理者，你也是看不到由誰發布的喔!
而且目前企業管理平台改版後，粉絲專頁的任何互動，FB都會通知你!
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先簡單介紹一下怪奇事物所
由三個7、8年級的大男生，組成的團隊，也是在創業時的，多的空檔時間，順便經營的題目和粉絲專頁，沒想到能引起這麼大的共鳴，當然如果你以為他們沒下功夫，就錯了，他們在經營也是花了很多時間才能引起共鳴!
目前FB粉絲專頁有17萬，IG有10萬粉絲，FB粉絲專頁粉絲以1個月1萬增長，而IG則為5000
而粉絲人口分布在18~34青壯年為主，代表內容很吸引年輕人的注目
粉絲專頁的低觸及怎麼辦?
相信大家都知道，目前粉絲專頁的自主觸及率大約只有2~5%，而臉書其實要的就是，使用者黏著度越高越好，比如停留時間、留言、分享、按讚等
但是? 如何做出讓粉絲願意做出以上動作的內容呢?
在做內容之前，所長們擬定的策略是透過漏斗模式篩出鐵粉
被標題和圖片吸引的讀者–>有認真看內文的讀者–>會進行互動的讀者–>鐵粉
談內容：吸引人的內容長得怎樣
題材選定－－選擇怎樣的內容才能吸引人呢?
找出最大公約數，建立社群共感，也就是社群的認同感，比如把一般的知識新聞，用幽默的方式去呈現
「OP難題」－－讀者早知道了?
這個在內容主題選擇上，很多創作者會覺得「這個大家早就知道了吧」「這個梗別人已經用過了」等之類的想法，其實還是有很多人不知道，而且可以在題目上增加變化或從不同角度去解釋! (確立自已的風格)
在資訊爆炸的時代，其實不用擔心這些別人早知道了，或是被別人做過了
素材製作
影片、圖片、文字那種適合我?
建議從自已拿手或是成本較低的方式去操作內容
文案撰寫
讀者的閱讀習慣
1.每段文字中間要有固定的間隔比例
2.文字視野保持，一行不要超過18個字，一口氣閱讀量，3~5行最適宜，讓眼神不須來回折返
3.文案開頭5行就要懸念，結尾有力道或著有梗
說話的方式
1.怎麼講讀者才會懂? 勘酌使用「梗」流行語、金句，但要注意，不要為了用梗而用
，以免造成用意錯誤
2.該用什麼姿態來講? 雙向討論vs單向灌輸?朋友vs權威? 一般的品牌粉專大多都是以單向灌輸為主
，而所長們多使用雙向討論的態度，來引發粉絲在貼文內互動留言
3.哪些該講哪些不用講? 節省時間、掌握看點，在資訊爆炸時代，使用者的時間很寶貴，不要為了留下使用者，就打出一些無意義的資訊，比如農場文用標題吸引使用者，長期下來會造成使用者討厭，如果能把握住重要看點，就算是長文，也能吸引粉絲留下
內容調性
好笑才是王道：無論短期長期，幽默的擴散性總是最好
嚴肅常有奇效：人權、環保、疾病、情緒總能引起注意
一篇文一種調：單一情緒才能建立搧動性，這篇文如果本來就是嚴肅性質，如果硬是加上好笑反而會造成反效果
不能搞笑的事情，不要硬加上笑點
正確的情緒才能帶來正面成效
細節操作
標題聳動&圖文不符
標題殺人，不是學農場文的用騙的方式，而是營造深入思考意願、激起好奇心
說服讀者
利用數據或是比較、專有名詞等方式，來讓粉絲相信，例：「你知道嗎? 有98%的人認為自已很好相處」
再創話題
不要把話說完，埋梗，而且善用留言去做到資訊補充、梗的延伸
在這裡寫字所長分享他們常用的方法，就是把延伸的梗放在留言
，引導粉絲一定會去點開留言看，增加貼文的互動和留言率!
厲害的社群小編要會什麼?
性格塑造 :
降低距離感，角色要很明確，互動即時，許多大型品牌的小編團隊因為人數較多，常在貼文後面署名XX編，這是比較可以思考改變的地方，因為署名方式不見得可以讓粉絲感受得到不同角色!
多點幽默感，回得專業，不如回得好笑，但是三句不離本行，想辦法連結自已的品牌
日常準備：
大量的閱讀，儲備你的知識庫存，而老天鵝娛樂的丁豪在受訪的文章也有提到，一有空就上PTT讀遍相關資訊或留言
看來小編真的很不好當，每天還要讀取很多資訊才能想出更多的梗，老闆真的要多愛惜小編！
將工作融入生活
社群經營畢竟還是講究人與人之間的互動，在生活上多和別人聊天、多培養聯想力，建立起多元角度切入點
關心時事
跟風，立刻做出反應，這個部份筆者最弱的，我都是在熱播劇下檔後，才開始追劇….
這會不會也是一種風格?
求神拜佛
儘力就好，風格最重要，KPI莫強求，如果老闆聽得進去就好…….^^
危機處理
盯緊主流價值，培養政治敏銳度，避開敏感話題，當有負面攻擊時，最好的方式就是面對，絕對不要刪留言，用對態度(低姿態、冷處理並用)就可以把風向帶過！
受人喜愛的粉專都怎麼做?
不能去做的事
發文太過零散，常常有一搭沒一搭的發文，久了也會讓人忘記你
舉辦無意義的活動，尤其是抽獎活動，對自已的粉專，只會造成反效果
切忌不要亂改圖，因為會有版權問題，反而造成負面觀感
儘量去做的事
穩定產出內容，沒事多回留言，持續性的內容產出，我們不能追求永遠都有90分的內容，但是能持續生產70~80分的內容，並且對留言的粉絲去做回應，讓粉絲知道你會互動
內容能全面就全面，任何題材都有機會，但是這部份，筆者建議還是依據你選的主題、內容而有差異，有的題材不見得適合你的主題，除非你能說出中間的關連性，就好像當麥當勞買一送一時，很多粉專都大量分享這資訊，卻沒有關連性….
同溫層能突破就突破，我們經營社群其實就是在經營自已的同溫層，但是想讓自已的粉絲專頁有更大的影響力，就要能突破同溫層，讓更多不同面向的人看到你，喜歡你！
該想清楚的那些事
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2005年從網路拍賣起家，經營Yes3C 13年，曾經年營收破億，YAHOO奇摩拍賣8萬分評價 想突破低利競爭，但是試圖轉型卻還是不及而失敗
而後重新開始學習網路社群經營，才發現自已之前太過於依賴其它平台，這十幾年並沒有累積出屬於公司的流量、社群和專業信任度
經過3年多的學習和嘗試，已開課超過20堂以上和企業內訓 目前經營2個10萬人以上社團、數個萬人社團及粉絲頁和多個自架wordpress部落格努力學習且實踐於經營網路社群和研究網路獲利模式
2019/05/16更新：
如何確認一個社團有沒有開放給粉專加入的選項呢?
1.錯誤方式
請不要在未進入社團時的「加入」選項，比如像搜尋社團或是FB為你推薦社團，如果你直接按加入，就是以個人身份加入社團，可能看到的畫面，就是會跳出社團加入回答問題的選項！
2.正確方式
直接進入社團，點左上角的「加入社團」，就可以跳出要用那一個粉專加入(他人)的社團了！
如果沒有跳出粉專可以加入的選項，有2種可能，1種是管理員不開放，第2種則是這個社團還沒有被更新到，可以過幾天再試試看。
3.已經用個人身分加入社團，怎樣再用粉專加入呢?
只能先把個人身分先退出，再用粉專身分加入，就完成了！
2019/03/05更新：感謝由【社群x內容】社員Keven Chang提供的資訊
測試到的情況回饋給您知道
3.只有某些社團能被加入
以上3者同時成立，才加入得了
那時我回答「不行」
沒想到，沒過多久，FB就開始了這樣的功能囉，就讓我們來看看吧!
一、社團管理員會看到的資訊
facebook社團，應該都已經陸續通知各社團的管理員，告知「粉絲專頁現在可以申請以成員的身份加入社團。你隨時可以變更社團設定。」
你可以在「編輯社團設定」裡面，找到這個選項，決定是否願意讓其它的粉絲專頁，加入你的社團
當然，已經加入的粉絲專頁，就像你的一般社員一樣，你可以隨時決定是否移除它的社員資訊或是禁止發言
而在社團，如果有粉絲專頁要加入你的社團，就會出現「1個粉絲專頁想要加入此社團」
不過，在審核加入成員的頁面時，目前系統，並沒有把加入的一般個人和粉絲專頁分隔開，也沒辦法篩選出來，所以你要看是那個粉專加入你的社團，可能要一個一個查看了! 如果你社團加入的人數很多，會辛苦點!
然後，如果你找到這個粉絲專頁，系統會顯示一些它的資訊，這個粉專加入了那些社團，粉專的關於資訊，還有粉專的團隊成員是誰!
當你同意這個粉絲專頁加入你的社團後，系統會把社團的粉絲專頁分類為一區，也會歸類到所有成員裡面去
二、粉專管理員想加入社團的方法
這部份很抱歉，目前不確定是我FB APP版本的問題，還是我的粉專問題，我測試了很多方法，都找不到用我的粉專去加入社團的按鈕！
所以我詢問了一個用粉專加入我們經營社團的粉專小編，他提供給我的截圖，是在他的FB APP，他的個人fb帳號已經在我的社團裡面，而出現一個可以用其它身分在社團互動的選項，將這個選項改成粉絲專頁，就可以申請加入社團
之後如果有詳細確認的方法，我會再來更新此文章，如果你有方法，歡迎來告訴我，分享給大家知道
2018/10/26日更新
今天我的iphone更新了facebook app
接下來就有以下的畫面了!
各位快去更新你的FB app吧!
桌機版畫面
如果看不懂怎麼操作的話，可以參考以下這篇文章!
【FB社團新功能】當粉絲專頁向社團連結後，就可以邀請粉絲加入你的社團!
本次課程透過 6 大單元，180 分鐘的課程，帶你完整地從零到一，有系統地建立FB社團，並有效運用資源創造你的流量池。
社群行銷研究顧問：阿榜
2005年從網路拍賣起家，經營Yes3C 13年，曾經年營收破億，YAHOO奇摩拍賣8萬分評價 想突破低利競爭，但是試圖轉型卻還是不及而失敗
而後重新開始學習網路社群經營，才發現自已之前太過於依賴其它平台，這十幾年並沒有累積出屬於公司的流量、社群和專業信任度
經過3年多的學習和嘗試，已開課超過20堂以上和企業內訓 目前經營2個10萬人以上社團、數個萬人社團及粉絲頁和多個自架wordpress部落格努力學習且實踐於經營網路社群和研究網路獲利模式
社群行銷研究顧問：阿榜
現在致力於經營網路社群和研究網路獲利模式
目前主要協助公司運營多個親子社團，涉足FB社團、粉絲專頁、IG、youtube、line等社群運營
